Arbeitsrecht Teil I
INHALTLICHE SCHWERPUNKTE
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Was ist Arbeitsrecht?
- individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Einstellung
- Diskriminierungsfreie Stellenausschreibung und Vorstellungs-
gespräch
- Begrenztes Fragerecht des Arbeitgebers
Abschluss eines Arbeitsvertrages
- Form und Ausgestaltung
- Klauselkontrolle
- Verschiedene Sonderformen (Befristung, BBiG, AÜG)
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Arbeitnehmerhaftung
- Weisungsrecht
Arbeitsvergütung
- Verschiedene Vergütungsregelungen
- Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
Arbeitszeit und Teilzeit
- Maximale Arbeitszeit
- Lage von Arbeitszeit und Pausen
- Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeiterhöhung
3-TAGES-SEMINAR
TERMINE
nach Vereinbarung
REFERENT
Frau Rechtsanwältin Susanne Hoffarth
SEMINARORT
nach Vereinbarung
Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsrats- mitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 179 Abs. 4 SGB IX.