Arbeitsrecht Teil II
INHALTLICHE SCHWERPUNKTE
Kündigung
- Form und Zugang der Kündigungserklärung
- Fristberechnung
- ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung
- Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung eines
Arbeitsverhältnisses
Kündigungsschutz aus dem Kündigungsschutzgesetz
- personenbedingte Kündigung
- verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung
- betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer
- Betriebsräte und andere Interessenvertreter (WV, JAV, SBV)
- Schwangere, Mutterschutz, Elternzeit
- schwerbehinderte Menschen
- Auszubildende
- Pflegezeit / Familienpflegezeit
Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens
- Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
3-TAGES-SEMINAR
TERMINE
09.09.2024 - 11.09.2024
(Anmeldeschluss: 08.08.2024)
17.06.2025 - 19.06.2025
(Anmeldeschluss: 16.05.2025)
SEMINARGEBÜHR
1.105,00 €
zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer
ab 2025: 1.142,50 €
zzgl. gesetzl. Umsatzssteuer
Inklusive
- Teilnahmebescheinigung
- umfangreicher Tagungsunterlagen
- Fachliteratur
- Pausenversorgung
REFERENT
Frau Rechtsanwältin Susanne Hoffarth
SEMINARORT
Burg (Spreewald)
SEMINARZEITEN
Beginn: 08:30 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Begrenzte Teilnehmerzahl in allen Seminaren!
Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.
Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsrats- mitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 179 Abs. 4 SGB IX.