Arbeitsrecht Teil II

INHALTLICHE SCHWERPUNKTE


Kündigung

- Form und Zugang der Kündigungserklärung

- Fristberechnung

- ordentliche und außerordentliche Kündigung

- Änderungskündigung

- Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung eines

  Arbeitsverhältnisses


Kündigungsschutz aus dem Kündigungsschutzgesetz

- personenbedingte Kündigung

- verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung

- betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl


zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer

- Betriebsräte und andere Interessenvertreter (WV, JAV, SBV)

- Schwangere, Mutterschutz, Elternzeit

- schwerbehinderte Menschen

- Auszubildende

- Pflegezeit / Familienpflegezeit


Verfahren vor dem Arbeitsgericht

- Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens

- Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit

3-TAGES-SEMINAR


TERMINE

09.09.2024 - 11.09.2024

(Anmeldeschluss: 08.08.2024)


17.06.2025 - 19.06.2025

(Anmeldeschluss: 16.05.2025)


SEMINARGEBÜHR

1.105,00 €

zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer


ab 2025: 1.142,50 €

zzgl. gesetzl. Umsatzssteuer


Inklusive

- Teilnahmebescheinigung

- umfangreicher Tagungsunterlagen

- Fachliteratur

- Pausenversorgung


REFERENT

Frau Rechtsanwältin Susanne Hoffarth


SEMINARORT

Burg (Spreewald)


SEMINARZEITEN

Beginn: 08:30 Uhr

Ende: 16:00 Uhr


Begrenzte Teilnehmerzahl in allen Seminaren!


Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.


Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsrats- mitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 179 Abs. 4 SGB IX.


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