Arbeitsrecht Teil III
INHALTLICHE SCHWERPUNKTE
Aufhebungsvertrag
- Form und Ausgestaltung
- Vorteile und Risiken
Basiswissen zum Betriebsübergang
- Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
- Was sind die Folgen für Arbeitnehmer?
Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
- Schutz von Schwangeren
- Anspruch auf Elternzeit
- Anspruch auf Pflegezeit / Familienpflegezeit
- Schutznormen für schwerbehinderte Menschen
Einblick in das Tarifrecht
- Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
- Tarifvorbehalt bei Betriebsvereinbarungen
Wichtig für alle: Thema Urlaub
- Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu?
- Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
Krankheit des Arbeitnehmers
- ordnungsgemäße Krankmeldung
- Was ist eine Arbeitsunfähigkeit?
3-TAGES-SEMINAR
TERMINE
18.11.2024 - 20.11.2024
(Anmeldeschluss: 17.10.2024)
02.12.2024 - 04.12.2024
(Anmeldeschluss: 30.10.2024)
SEMINARGEBÜHR
1.105,00 €
zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer
Inklusive
- Teilnahmebescheinigung
- umfangreicher Tagungsunterlagen
- Fachliteratur
- Pausenversorgung
REFERENT
Frau Rechtsanwältin Susanne Hoffarth
SEMINARORT
Burg (Spreewald)
SEMINARZEITEN
Beginn: 08:30 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Begrenzte Teilnehmerzahl in allen Seminaren!
Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.
Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsrats- mitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 179 Abs. 4 SGB IX.