Betriebliches Eingliederungsmanagement
Teil I
INHALTLICHE SCHWERPUNKTE
Rechtliche Grundlagen
- Definition und Ziele des BEM
- Begriff: Beschäftigte und Arbeitsunfähigkeit
- Zustimmung des Arbeitnehmers
- Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz
Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter
- Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte der SBV
nach § 167 Abs. 2 SGB IX
- Rechte des BR (§ 87 Abs. 1 BetrVG, ArbSchG)
Durchführungsmaßnahmen
- Interventionskette
- BEM Team
- Außerbetriebliche Maßnahmen der Rehabilitationsträger, Servicestellen
- Schutz der Gesundheitsdaten
Ablauf des BEM
- Ablauf des Verfahrens
- Wer hat welche Aufgaben?
- Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung "BEM"
2-TAGES-SEMINAR
TERMINE
10.12.2024 - 11.12.2024
(Anmeldeschluss: 07.11.2024)
SEMINARGEBÜHR
809,00 €
zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer
Inklusive
- Teilnahmebescheinigung
- umfangreicher Tagungsunterlagen
- Fachliteratur
- Pausenversorgung
REFERENT
Frau Rechtsanwältin Susanne Hoffarth
SEMINARORT
Burg (Spreewald)
SEMINARZEITEN
Beginn: 08:30 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Begrenzte Teilnehmerzahl in allen Seminaren!
Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.