INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

Rechtliche Grundlagen

- Definition und Ziele des BEM

- Begriff der Beschäftigten und der Arbeitsunfähigkeit

- Zustimmung des Arbeitnehmers

- Beteiligte Stellen

- Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz

Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter

- Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach

  § 167 Abs. 2 SGB IX

- Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG

Durchführungsmaßnahmen

- Interventionskette

- Betriebsinterne Maßnahmen

- Unterstützungsmaßnahmen der Rehabilitationsträger

- Außerbetriebliche Maßnahmen der Rehabilitationsträger

- Hinzuziehung gemeinsamer Servicestellen und des

  Intergrationsamts

Konstruktive Gesprächsführung im BEM (1 Tag)

- Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen

- Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas

- Das Erstgespräch strukturieren

- Eigenschaften und Grenzen verantwortungsvoller Beratung