Betriebliches Eingliederungsmanagement

Teil I

INHALTLICHE SCHWERPUNKTE


Rechtliche Grundlagen

- Definition und Ziele des BEM

- Begriff: Beschäftigte und Arbeitsunfähigkeit

- Zustimmung des Arbeitnehmers

- Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz


Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter

- Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte der SBV

  nach § 167 Abs. 2 SGB IX

- Rechte des BR (§ 87 Abs. 1 BetrVG, ArbSchG)


Durchführungsmaßnahmen

- Interventionskette

- BEM Team

- Außerbetriebliche Maßnahmen der Rehabilitationsträger,           Servicestellen

- Schutz der Gesundheitsdaten


Ablauf des BEM

- Ablauf des Verfahrens

- Wer hat welche Aufgaben?

- Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung "BEM"

2-TAGES-SEMINAR


TERMINE

10.12.2024 - 11.12.2024

(Anmeldeschluss: 07.11.2024)


SEMINARGEBÜHR

809,00 €

zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer


Inklusive

- Teilnahmebescheinigung

- umfangreicher Tagungsunterlagen

- Fachliteratur

- Pausenversorgung


REFERENT

Frau Rechtsanwältin Susanne Hoffarth


SEMINARORT

Burg (Spreewald)


SEMINARZEITEN

Beginn: 08:30 Uhr

Ende: 16:00 Uhr


Begrenzte Teilnehmerzahl in allen Seminaren!


Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.

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