INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede

- Wer ist zuständig? Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat?

- Wie ist das Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag?

- Unterschied zwischen Betriebsvereinbarungen und

  Regelungsabrede

Inhalt und Gestaltungsmöglichkeiten

- Grenzen: Tarifvorbehalt, Günstigkeitsprinzip

- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen

- Ansprüche von Arbeitnehmern aus Betriebsvereinbarungen

Abschluss von Betriebsvereinbarungen

- Betriebsratsbeschluss

- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

- Wann muss ein Einigungsstellenverfahren durchgeführt

  werden

- Hinzuziehung von Sachverständigen

- Schriftform und Auslegung im Betrieb

Beendigung von Betriebsvereinbarungen

- Zeitablauf und Kündigung

- Nachwirkung von erzwingbaren und freiwilligen

  Betriebsvereinbarungen

Mögliche Streitpunkte bei Betriebsvereinbarungen

- Inhaltliche Streitpunkte

- Verletzung von Betriebsvereinbarungen durch den Arbeitgeber

- Bestandsstreitigkeiten