Betriebsvereinbarungen

INHALTLICHE SCHWERPUNKTE


Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede

- Wer ist zuständig? Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat?

- Wie ist das Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag?

- Unterschied zwischen Betriebsvereinbarungen und

 Regelungsabrede


Inhalt und Gestaltungsmöglichkeiten

- Grenzen: Tarifvorbehalt, Günstigkeitsprinzip

- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen

- Ansprüche von Arbeitnehmern aus Betriebsvereinbarungen


Abschluss von Betriebsvereinbarungen

- Betriebsratsbeschluss

- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

- Wann muss ein Einigungsstellenverfahren durchgeführt werden

- Hinzuziehung von Sachverständigen

- Schriftform und Auslegung im Betrieb


Beendigung von Betriebsvereinbarungen

- Zeitablauf und Kündigung

- Nachwirkung von erzwingbaren und freiwilligen

 Betriebsvereinbarungen


Mögliche Streitpunkte bei Betriebsvereinbarungen

- Inhaltliche Streitpunkte

- Verletzung von Betriebsvereinbarungen durch den Arbeitgeber

- Bestandsstreitigkeiten

2-TAGES-SEMINAR


TERMINE

nach Vereinbarung


REFERENT

Frau Rechtsanwältin Susanne Hoffarth


SEMINARORT

nach Vereinbarung


Impressum             Datenschutzerklärung