INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

Mitbestimmung des BR in sozialen Angelegenheiten

- Mitbestimmung zwischen Tarif und Gesetz

- Mitbestimmung bei kollektiven Regelungen

- Mitbestimmung bei Eil- und Notfällen

Die wichtigsten Gegenstände der Mitbestimmung gem.

§ 87 BetrVG

- Ordnung und Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb

- Arbeitszeitregelungen

- Urlaubsregelungen

- Technische Einrichtungen zur Arbeitnehmerüberwachung

- Regelungen zum Gesundheits- und Arbeitsschutz

- Verwaltung von Sozialeinrichtungen

- Entgeltgrundsätze

- Durchführung von Gruppenarbeit

Betriebsvereinbarungen

- Rechtsnatur und Rechtswirkung

- Formvorschriften

- Kündigung und Nachwirkung

Durchsetzung der Beteiligungsrechte des BR

- Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht

- Einigungsstellenverfahren