INHALTLICHE SCHWERPUNKTE

Beteiligungsrechte des Betriebsrats in allgemeinen personellen Angelegenheiten

- Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf, Arbeitsumgebung

- Personalplanung

- Mitbestimmung bei Fragebogen und Beurteilungsgrundsätzen

- Interne Ausschreibung

- Mitbestimmung bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen

Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

- rechtzeitige und umfassende Unterrichtung des BR

- Mitbestimmung bei Einstellung und Versetzung

- Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung

- Verweigerung der Zustimmung

- personelle Maßnahmen gem. § 100 BetrVG

- Beteiligungsrechte vor der Kündigung

- Änderungskündigung

- Kündigungsschutz für besondere Personengruppen

- Bedenken und Widerspruch gegen geplante Kündigung

- Weiterbeschäftigungsanspruch

Mitbestimmung bei Betriebsänderungen

- Betriebsänderung: Begriff und Beispiele

- Interessenausgleich: Ziel und Inhalt

- Sozialplan: Inhalt und Durchsetzung

- Nachteilsausgleich